Poslodavcima na razgovoru za posao otvoreno recite koje poslove znate da radite a koje poslova biste voleli da radite, ako biste imali šansu da ih naučite.

Na razgovoru za posao od vas se očekuje da uporedite zahteve znanja posla sa oblastima koje ste radili, učili u školi na fakultetu. Zaključite šta znate da radite iz tražene oblasti.

Nakon što uverite sagovornika da znate da radite posao dovoljno dobro i da ćete da dostižete planove ukoliko vam daju šansu da radite, možete da pitate poslodavca koliko se takav rad vrednuje.

Osnovni usov koji je potrebno da zaposleni ispune za plaćanje rada prema radnim učncima je da znaju posao koji im je delegiran da rade u skladu sa definisanim zahtevima kvaliteta i efikasnošću rada.

Možete otovreno da kažete da mislite da bi za vas bilo dobro da primenite model merenja radnih učinka i plaćanja rada prema učinku.

Prednost pri zapošljavanju imaju kandiadti koji su posvećeni poslu i koji znaju da rade traženi posao. Godine života ne utiču na izbor kandidata.

U Manage zaposleni rade osam časova dnevno, ne postoji potreba za prekovremenim radom. Subota je neradni dan.